Bolsas de Trabajo
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Presente su solicitud en la SEDE ELECTRÓNICA

1. Descargue el MODELO DE SOLICITUD RELLENABLE, cumpliméntelo y guárdelo

2. Si dispone de CERTIFICADO DIGITAL O DNIe entre en la SEDE ELECTRÓNICA y presente su documentación


BANDO

Habiéndose aprobado, mediante Decreto de Alcaldía nº 19/2014, de fecha 27 de Enero de 2014, la convocatoria de cuatro BOLSAS DE TRABAJO, para las siguientes categorías profesionales:

  • Oficial Albañil
  • Oficial Pintor
  • Peón
  • Limpiador/a

Hago saber:

Que se encuentra abierto el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las mencionadas bolsas hasta el día 1 DE MARZO DE 2014, concretándose los siguientes aspectos para formular la mencionada solicitud:


  • Cada interesado, sólo podrá presentar una única solicitud para participar en el procedimiento, debiendo elegir a cual de ellas va dirigida conforme a su perfil profesional.
  • La solicitud deberá presentarse debidamente cumplimentada, y con la auto-baremación completamente calculada, conforme al modelo oficial que es posible obtener en la oficina de Registro del Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba, o en la web www.villanuevadecordoba.com.
  • Con carácter obligatorio, a la solicitud se acompañará la siguiente documentación:

a)       DNI o NIE.

b)       Informe de vida laboral actualizado en el momento de la solicitud

c)       Certificado de períodos inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo, referidos a los dos últimos años.

d)       Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba en el que se indique la antigüedad en el mismo.

e)       Contratos de trabajo, certificados de empresa o nóminas para acreditar la experiencia mínima exigida (3 meses) en las categorías de Oficial Albañil y Oficial Pintor.

f)        Aquellos solicitantes que aleguen como mérito causas familiares, será necesario la aportación del libro de familia.

g)       Resolución, cuando proceda, de reconocimiento de minusvalía igual o superior al 33%. Dicha minusvalía en ningún caso puede suponer una limitación que impida el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes al puesto de trabajo.

h)       Autorización de padres o tutor en caso de menores de dieciocho años.

  • El Decreto de convocatoria se encuentra publicado íntegramente en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, y en la mencionada Web municipal.
  • De forma adicional, se establece un servicio de información y asistencia personal, previa petición de cita, que podrá obtenerse en la Portería del Ayuntamiento.

Villanueva de Córdoba, 27 de enero de 2014.

EL ALCALDE

Fdo.: Francisco Javier Arenas Vacas.




DECRETO DE ALCALDÍA.-    Nº 19/2014

A la vista de la aprobación del Reglamento Regulador de las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba, aprobado por pleno y publicado en el BOP el día 16 de enero  de 2014 y ante la necesidad de proceder a la creación de una bolsa de trabajo,

RESUELVO

PRIMERO: Convocar cuatro Bolsas de trabajo con las siguientes categorías profesionales:

OFICIAL ALBAÑIL

OFICIAL PINTOR

PEÓN

LIMPIADOR/A


SEGUNDO: El plazo para la presentación de solicitudes será  de un mes desde el día siguiente a la fecha de este Decreto, haciéndose público a través de medios de comunicación local, tablón de anuncios y página web de este Ayuntamiento, para su general conocimiento.

Cada solicitante sólo podrá presentar una única solicitud para participar en el procedimiento de creación de las Bolsas de Trabajo, debiendo elegir a cual de ellas va dirigida conforme a su perfil profesional. En caso de existir dos o más solicitudes registradas para diferentes categorías por parte de un mismo aspirante, solamente se tendrá en cuenta la última presentada.

Las solicitudes se deberán realizar en el modelo normalizado que se incorpora como ANEXO, pudiendo ser presentadas en el Registro General del mismo o en los lugares y formas alternativos reconocidos por la legislación vigente. Junto a la solicitud deberá presentarse la documentación adicional exigida en el Reglamento y en el presente Decreto.

Las solicitudes presentadas fuera de plazo (hasta el día 1 de marzo), aquellas a las que le falte la documentación pertinente, así como aquellas presentadas por aspirantes que no cumplan los requisitos exigidos, serán excluidas del procedimiento de creación y, en su caso actualización, de las Bolsas de Trabajo.

TERCERO: El sistema de selección es el del autobaremo. La valoración se realizará en función de los méritos y las puntuaciones que constan en el presente Decreto.

CUARTO: Requisitos de los aspirantes.

Para ser incluidos en alguna de las Bolsas de Trabajo, los solicitantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos como máximo a la fecha en que se termine el plazo de presentación de solicitudes, siendo motivo de exclusión del procedimiento la no observancia de cualquiera de ellos:

a) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. También podrán presentar solicitud los mayores de dieciséis años para aquellos puestos de trabajo que no les estén vetados por la legislación vigente, y que cuenten además con las autorizaciones de padres o tutores impuestas por la normativa, las cuales deberán adjuntarse a la solicitud.

b) Tener la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea. También podrán presentar solicitud los extranjeros no comunitarios, que cuenten con permiso de residencia o permiso de trabajo, los cuales deberán adjuntarse a la solicitud.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

e) Poseer una experiencia laboral mínima de 3 meses para las categorías de OFICIAL ALBAÑIL y OFICIAL PINTOR, debiendo ser acreditados estos extremos mediante documentación justificativa que deberá adjuntarse a la solicitud.

QUINTO: Los aspirantes deberán aportar, junto a la solicitud normalizada y con carácter obligatorio, los siguientes documentos o fotocopia compulsada:

a) DNI o NIE.

b) Informe de vida laboral actualizado en el momento de la solicitud

c) Certificado de períodos inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo, referidos a los dos últimos años.

d) Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba en el que se indique la antigüedad en el mismo.

e) Contratos de trabajo, certificados de empresa o nóminas para acreditar la experiencia mínima exigida en las categorías de Oficial Albañil y Oficial Pintor.

f) Aquellos solicitantes que aleguen como mérito causas familiares, será necesario la aportación del libro de familia.

g) Resolución, cuando proceda, de reconocimiento de minusvalía igual o superior al 33%. Dicha minusvalía en ningún caso puede suponer una limitación que impida el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes al puesto de trabajo.

h) Autorización de padres o tutor en caso de menores de dieciocho años.

SEXTO: El Autobaremo de puntación se realizará según los siguientes criterios:

1.- Circunstancias Personales:

a) Por situación de desempleo como demandante inscrito, dentro de los últimos 2 años debidamente acreditado: 0,10 puntos por cada mes completo desempleado.

b) Por cada descendiente menor de 16 años y mayores de 16 años que tengan una discapacidad igual o superior al 33%: 0,5 puntos.

c) Por poseer una minusvalía igual o superior al 33%, debidamente acreditado mediante declaración por órgano competente y siempre que la misma no impida el desempeño del trabajo: 1 punto.


2.- Empadronamiento:

a) Dos años o más continuados con anterioridad a la fecha de inicio de la bolsa: 4 puntos.

b) Entre uno y dos años continuados con anterioridad a la fecha de inicio de la bolsa. 2 puntos.


3.- Contratación previa en el Ayuntamiento:

a) Por no haber trabajado para este Ayuntamiento, o haberlo hecho menos de 16 días, en los últimos 2 años: 2 puntos.

b) Por no haber trabajado para este Ayuntamiento, o haberlo hecho menos de 16 días, en el último año: 1 punto.

c) Como excepción a lo anterior, en este apartado de contratación previa en el Ayuntamiento, los aspirantes con menos de 18 años y hasta los 17 años puntuarán 1 punto y los menores de 17 años puntuarán 0 puntos, y ello por ser la edad mínima de trabajo los 16 años cumplidos.


SÉPTIMO: En caso de igualdad en la baremación, se tendrán en cuenta los siguientes criterios para resolver el empate que se aplicarán en el orden que a continuación se reflejan: 

a)      No haber trabajado para este Ayuntamiento en los 2 últimos años.

b)      Mayor tiempo computado como desempleado inscrito en los últimos 2 años.

c)      Mayor número de descendientes menores de 16 años o mayores de 16 años que tengan una discapacidad igual o superior al 33%.

d)     Tener una discapacidad igual o superior al 33%.

En caso de que persista el empate se resolverá mediante sorteo.

OCTAVO: Se establece una puntuación mínima para poder formar parte de las Bolsas, quedando excluidas de las mismas aquellas personas que no alcancen un mínimo de 4 puntos.

En Villanueva de Córdoba, 27 de enero de 2014.

EL ALCALDE

 Fdo. Francisco Javier Arenas Vacas.


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